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作者:黃瑩 更新時間:2025-03-21 09:49:47 來源:安康市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心 點擊量:111
2024年9月全國人大常委會會議表決通過了關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。2024年12月人社部、中組部、財政部等三部門發(fā)布《實施彈性退休制度暫行辦法》，明確了彈性退休的辦理程序、基本養(yǎng)老金領取等內容，體現(xiàn)自愿、彈性原則。
那么，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的的靈活就業(yè)人員該如何選擇退休時間呢？
漸進式延遲的法定退休年齡
從2025年1月1日起，用15年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲到63周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲，分別延遲到55周歲、58周歲。
彈性退休的選擇
一、彈性提前退休。靈活就業(yè)人員達到自己所選擇退休時間對應年份的養(yǎng)老保險最低繳費年限，就可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于原法定退休年齡。
二、按照改革后法定退休年齡退休。
三、彈性延遲退休。靈活就業(yè)人員達到改革后法定退休年齡對應年份的養(yǎng)老保險最低繳費年限，可以彈性延遲退休，延遲時間最長不得超過3年。
舉個例子，一位1965年1月出生的男性靈活就業(yè)人員，2025年1月達到養(yǎng)老保險對應的最低繳費年限15年或以上，按照改革后法定退休年齡，即在2025年2月退休；若自愿選擇彈性提前退休，可選擇2025年1月，即“不低于原法定退休年齡60周歲”退休；若選擇彈性延遲退休，最遲可以彈性延遲至2028年2月退休。
靈活就業(yè)人員選擇彈性退休時的最低繳費年限
根據《決定》要求，考慮到改革實施過程中，在不同年度退休，最低繳費年限會有差異。選擇彈性提前退休的職工，申請按月領取基本養(yǎng)老金，應達到所選擇退休時間對應年份最低繳費年限；選擇彈性延遲退休的職工，申請按月領取基本養(yǎng)老金，應達到其改革后法定退休年齡對應年份最低繳費年限。從2030年開始，每增加1年，最低繳費年限增加6個月。
靈活就業(yè)人員可以根據實際情況出發(fā)，自愿選擇退休年齡。目前，市人才交流服務中心已完成2025年靈活就業(yè)人員正常退休檔案預審工作，共計408份。靈活就業(yè)人員可以攜帶身份證、社�？�、檔案托管憑證原件，按照選擇的退休年齡，前往本人檔案托管的公共服務機構申辦退休。
