找工作，聘人才，請到安康市人力資源市場來！
作者:開發(fā)部 更新時間:2012-11-07 09:23:50 來源:開發(fā)部 點擊量:1930
陜西安康博泰投資有限公司
誠 聘
龍騰盛世，福澤漢城，博泰企業(yè)投資開發(fā)的吉林“北方溫州商城”、山東“泰山.溫州商業(yè)步行街”、陜西“漢城國際商業(yè)街”商業(yè)地產項目建設、銷售、招商、運營等各項業(yè)務快速發(fā)展，為適應公司新時期新業(yè)務拓展需要，特面向全國誠聘以下人才:
1.營銷副總 1名
30--50歲，大專以上學歷，具有6年以上商業(yè)地產營銷總監(jiān)任職經歷，具有系統(tǒng)的大中型商業(yè)地產項目營銷策劃管理經驗，精通房地產營銷策劃相關知識，熟悉房地產市場分析與策劃、項目營銷、項目拓展等各個流程和環(huán)節(jié)；成功操作大型商業(yè)地產項目營銷策劃者優(yōu)先。
2.招商副總 1名
30-50歲，大專以上學歷，6年以上商業(yè)地產招商總監(jiān)任職經歷，具有系統(tǒng)的大中型商業(yè)地產項目招商管理經驗，熟悉商業(yè)地產招商相關知識，精通項目招商架構設計及過程控制，能夠適應長期外地工作，有較大規(guī)模招商項目成功案例者優(yōu)先。
3. 總工程師 1名
男性，35-55歲，土木工程或建筑學等相關專業(yè)，大專以上學歷，高級職稱，6年以上相關專業(yè)工作經歷，獨立或負責過中型以上房地產開發(fā)或建筑工程施工管理，具有良好的專業(yè)知識基礎和溝通協(xié)調能力，熟悉房地產開發(fā)和建筑施工管理流程，能夠獨立解決工程建設中遇到的技術問題。
4.營銷總監(jiān) 1名
30-48歲，大專以上學歷，5年以上商業(yè)地產營銷總監(jiān)任職經歷，精通商業(yè)商業(yè)地產營銷策劃相關知識，具有系統(tǒng)而豐富的大中型商業(yè)商業(yè)地產項目營銷策劃和管理操作經驗，了解、掌握商業(yè)地產行業(yè)市場信息，思維敏銳，具有較強的組織、協(xié)調及管理能力，成功操作多個大型項目營銷策劃者優(yōu)先。
5.策劃總監(jiān) 1名
30—48歲，大專以上學歷，有5年以上策劃經理任職經歷和地產策劃及項目管理、跟蹤經驗，熟悉房地產市場，有商業(yè)地產開發(fā)項目的全程操盤經驗和成功案例；具備敏銳的市場預測分析能力、整合能力及管理能力，對地產行業(yè)有獨到的見解，具有較強的團隊合作領導能力及溝通協(xié)調能力。
6.財務總監(jiān) 1名
30-55歲，大專以上學歷，會計師以上職稱，有5年以上房地產財務經理任職經歷，熟悉企業(yè)籌資手段、籌資決策步驟，熟悉財務法律法規(guī)，具有建立財務管理體系，控制財務預算與費用的能力；擅長與銀行、稅務及政府部門進行順暢的業(yè)務交流，具有一定的融資經驗，有在大型房地產公司工作經驗者優(yōu)先。
7.運營經理 1名
26-48歲，大專以上學歷，5年以上商業(yè)地產運營工作經驗，具有系統(tǒng)的商業(yè)廣場、購物中心或大型百貨籌備期自主招商或開業(yè)后營運管理及企劃推廣工作的管理經驗；具備較豐富的商業(yè)資源，較強的談判和溝通協(xié)調能力以及團隊管理能力。
8.工程部經理 1名
26-48歲，中專及以上學歷，工民建、建筑施工管理等相關專業(yè)。具有5年以上房地產高層建筑施工現(xiàn)場管理工作經驗，具有良好的溝通與組織協(xié)調能力，熟悉建筑施工的管理流程，持有一、二級注冊建造師資格證書者優(yōu)先。
9.銷售經理 1名
26-48歲，大專以上學歷，3年以上商業(yè)地產銷售經理任職經歷，具有敏銳的市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有資源整合和業(yè)務推進能力，有大型商業(yè)地產項目營銷推廣的成功案例者優(yōu)先。
10.策劃經理1名
26-48歲，大專以上學歷，3年以上商業(yè)地產策劃經理任職經歷，具有敏銳的市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有資源整合和業(yè)務推進能力，有大型商業(yè)地產項目策劃推廣的成功案例者優(yōu)先。
11.招商經理 1名
26-48歲，大專以上學歷，3年以上商業(yè)地產招商經理任職經歷，具備大型商業(yè)地產項目定位、銷售、招商、運營管理經驗，熟悉商業(yè)地產項目推廣策劃工作，能獨立完成相關報告，具備較強的文字及口頭表達能力，有較大規(guī)模商業(yè)地產招商項目的成功案例者優(yōu)先。
12.物業(yè)經理 1名
30-48歲，大專以上學歷，5年以上物業(yè)經理任職經歷；熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)和物業(yè)管理服務標準、規(guī)范，有較好的領導力、溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和應變能力，管理過2級資質及以上物業(yè)公司者優(yōu)先
13.人力資源經理 1名
26-48歲，大專以上學歷，3年以上人力資源經理任職經歷，熟悉人力資源管理知識和法律法規(guī)，能制定人，力資源發(fā)展規(guī)劃、員工考評體系、崗位設置優(yōu)化方案，具有良好的協(xié)調、溝通和文字表達能力。
14.開發(fā)副經理 1名
26-48歲，大專以上學歷，5年以上的房地產開發(fā)經理任職經歷，熟悉房地產公司經營管理工作，熟悉商業(yè)地產開發(fā)的申請審批工作，有在大型房地產開發(fā)公司工作經驗者優(yōu)先。
15.辦公室副主任 2名
26-48歲，大專以上學歷，3年以上企業(yè)行政事務或相關管理工作經歷，有較強協(xié)調管理能力，具有較高的企業(yè)文書寫作水平，掌握企業(yè)內部事務處理與外部公共關系處理的方式方法。
16.造價工程師 1名
30-55歲，中專及以上學歷，項目管理、工程造價管理、工程成本控制等相關專業(yè)，具有5年以上房地產行業(yè)建筑施工、造價管理相關工作經驗，持有中級造價師以上資格證書，注冊造價工程師優(yōu)先。
17.電氣工程師 1名
男性，30-55歲，土木工程或電氣相關專業(yè)，大專以上學歷，精通電力專業(yè)知識，5年以上高層建筑電氣工程、施工管理工作經歷
18.施工管理員6名
男，25-40歲，中專及以上學歷，工民建、建筑施工管理等相關專業(yè)，具有2年以上房地產高層建筑施工現(xiàn)場管理工作經驗，具有良好的溝通與組織協(xié)調能力，熟悉建筑施工的管理流程。
19.會計 1名
26-48歲，財務管理類專業(yè)，大專以上學歷，會計員及以上職稱，并取得會計從業(yè)資格證書，3年以上房地產財務會計以上任職經歷，熟悉房地產財務管理制度和稅務政策法規(guī)。
20.策劃文案 1名
23-38歲，相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷，3年以上房地產文案策劃經歷，有較強的文字功底和表現(xiàn)力，能獨立完成項目相關的策劃文案等的編寫。
21.創(chuàng)意設計 1名
23-38歲，大專以上學歷，3年以上房地產類廣告設計經驗，有獨立完成設計方案能力；有優(yōu)秀的平面設計表現(xiàn)力，具備良好溝通能力；精通Photoshop、Coreldraw或Illustrator等相關設計軟件；熟練使用office辦公軟件，熟悉出片、印刷等制作流程。
22.文員 1名
23-30歲，文秘相關專業(yè)畢業(yè)，2年以上相關工作經歷，具有良好的文字組織能力，溝通協(xié)調能力，熟悉公文寫作格式，熟練運用辦公軟件。
23.司機 3名
男，45歲以下，A1以上駕照，能吃苦耐勞，聽從調度，身體健康，無違法犯罪記錄，有5年以上實際駕齡，不酗酒。懂一定的車輛維修保養(yǎng)知識，熟悉安康市及周邊地區(qū)道路
24.置業(yè)顧問6名
22-35歲，高中以上學歷，相貌好氣質佳，具備較好的人際溝通和語言表達能力，適任商業(yè)地產銷售一線工作，有商業(yè)地產銷售經驗者優(yōu)先。
25.招商代表 8名
23-40歲，高中以上學歷，相貌好氣質佳，具備較好的人際溝通和語言表達能力，適任商業(yè)地產招商一線工作，有商業(yè)地產招商經驗者優(yōu)先。
薪酬面議，歡迎來電、來信、蒞臨垂詢，謝謝！
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